O setor em dados, tendências e comparativos.
Um panorama visual da segurança privada brasileira com base exclusiva nas tabelas do Anuário 2026. Cada indicador é apresentado dentro da sua própria série, preservando conceito, período e fonte.
Leitura principal
Depois do menor nível da série em 2023, os vínculos ativos voltaram a crescer e alcançaram 588.420 em 2026. O mercado segue concentrado nas maiores UFs, enquanto o perfil da força de trabalho envelhece e se torna mais feminino.
Pará
18.169 vínculos em 2026, 11ª posição nacional e crescimento de +18,9% frente a 2021.
Tabela 61 · posição 2026
Tabela 65 · fev/2026
Tabela 65 · 2026
Tabela 66 · 2026
Tabela 70 · 2026
Leituras executivas
Estatísticas de rápida compreensão para contextualizar o tamanho, a concentração e as transformações recentes do setor.
485.073 em 2023 → 588.420 em 2026
Tabela 61631.028 em 2015 → 588.420 em 2026
Tabela 61565.495 de 588.420 vínculos
Tabela 61SP, RJ, MG, BA, PR
Tabela 6211,8% em 2016 → 16,1% em 2025
Tabela 6314,7% em 2016 → 26,2% em 2025
Tabela 63+23,0% desde 2022
Tabela 652.909 especializadas + 1.900 orgânicas
Tabela 66Vínculos ativos e composição
A série nacional da Tabela 61 mostra a evolução dos vínculos e a predominância das empresas especializadas.
Evolução nacional · 2015–2026
Composição dos vínculos · 2026
Onde estão os vínculos
A leitura territorial utiliza somente a Tabela 62 para manter a comparação entre Brasil, regiões e unidades da Federação na mesma base.
Vínculos por região · 2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 62Crescimento regional · 2021→2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 62Top 10 UFs · vínculos 2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 62Top 10 UFs · crescimento 2021→2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 62Regiões em detalhe
Sudeste273.607 vínculos+6,9% desde 2021
Empresas especializadas ativas em 2026 — vigilância patrimonial: 1.240; escolta armada: 442; segurança pessoal: 545; transporte de valores: 118. Fonte: Tabelas 62, 64, 65 e 67.
Nordeste122.426 vínculos+17,5% desde 2021
Empresas especializadas ativas em 2026 — vigilância patrimonial: 669; escolta armada: 236; segurança pessoal: 231; transporte de valores: 108. Fonte: Tabelas 62, 64, 65 e 67.
Sul87.546 vínculos+11,3% desde 2021
Empresas especializadas ativas em 2026 — vigilância patrimonial: 575; escolta armada: 224; segurança pessoal: 206; transporte de valores: 62. Fonte: Tabelas 62, 64, 65 e 67.
Centro-Oeste61.244 vínculos+17,6% desde 2021
Empresas especializadas ativas em 2026 — vigilância patrimonial: 356; escolta armada: 125; segurança pessoal: 134; transporte de valores: 38. Fonte: Tabelas 62, 64, 65 e 67.
Norte43.597 vínculos+23,9% desde 2021
Empresas especializadas ativas em 2026 — vigilância patrimonial: 323; escolta armada: 120; segurança pessoal: 100; transporte de valores: 85. Fonte: Tabelas 62, 64, 65 e 67.
Estados em detalhe
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Norte7 UFs
PAPará18.169#11 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
AMAmazonas9.842#16 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
RORondônia6.554#19 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
TOTocantins2.792#24 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
ACAcre2.773#25 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
APAmapá2.109#26 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
RRRoraima1.358#27 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
Nordeste9 UFs
BABahia34.018#4 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
PEPernambuco25.443#9 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
CECeará20.291#10 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
MAMaranhão10.795#14 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
PBParaíba8.307#17 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
RNRio Grande do Norte7.650#18 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
SESergipe5.946#20 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
PIPiauí5.084#22 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
ALAlagoas4.892#23 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
Centro-Oeste4 UFs
DFDistrito Federal28.045#7 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
GOGoiás17.346#12 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
MTMato Grosso10.113#15 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
MSMato Grosso do Sul5.740#21 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
Sudeste4 UFs
SPSão Paulo171.128#1 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
RJRio de Janeiro53.434#2 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
MGMinas Gerais36.378#3 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
ESEspírito Santo12.667#13 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
Sul3 UFs
PRParaná30.179#5 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
RSRio Grande do Sul30.111#6 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
SCSanta Catarina27.256#8 Brasil
Fontes: Tabela 62 (vínculos), Tabela 64 (base salarial), Tabela 65 (cursos e escolas) e Tabela 67 (empresas ativas por modalidade).
Perfil da força de trabalho
O perfil usa a RAIS, conforme a Tabela 63, considerando os CNAEs de vigilância/segurança privada e transporte de valores.
Mudanças estruturais · 2016–2025
Gênero · 2025
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 63 · RAISFaixa etária · 2025
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 63 · RAISEscolaridade · 2025
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 63 · RAISTempo de emprego · 2025
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 63 · RAISDestaques do perfil
eram 11,8% em 2016, avanço de 4,3 p,p,.
eram 14,7% em 2016, avanço de 11,5 p,p,.
principal nível de escolaridade em 2025.
maior faixa individual de tempo de emprego em 2025.
Salários, formação e estrutura empresarial
Três dimensões complementares do setor: bases salariais, capacidade de formação profissional e quantidade de estabelecimentos.
Bases salariais nacionais por serviço · 2022–2026
Escolas de formação · 2022–2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 65Vigilantes com cursos vigentes · 2022–2026
Estabelecimentos autorizados · 2015–2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 66Estabelecimentos por tipo · 2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 66Empresas especializadas ativas por modalidade · 2026
Empresas orgânicas ativas por modalidade · 2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 67Indicadores operacionais
Compras, transferências e frota ajudam a dimensionar a infraestrutura operacional do mercado formal de segurança privada.
Compras de armas · 2018–2025
Transferências de armas letais entre empresas · 2018–2025
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 69Veículos registrados · 2026
Fonte: Anuário 2026 · Tabela 70Retrato operacional mais recente
Tabela 68.
Tabela 68.
Tabela 69.
Tabela 70.
Fontes e critérios de leitura
O painel foi montado diretamente a partir da planilha do Anuário 2026 enviada, usando apenas a Parte 05 – Segurança Privada.
Tabelas utilizadas
- T61 — evolução dos vínculos ativos.
- T62 — vínculos por Brasil, regiões e UFs.
- T63 — perfil dos vigilantes (RAIS).
- T64 — bases salariais.
- T65 — cursos, escolas e situação dos cursos.
- T66 — estabelecimentos por tipo.
- T67 — empresas ativas por modalidade.
- T68 e T69 — compras e transferências de armas/munições.
- T70 — veículos registrados.
Regras para evitar divergências
- Cada gráfico utiliza uma única tabela-base.
- O painel territorial usa somente a Tabela 62; não mistura totais regionais de outras tabelas.
- A série de estabelecimentos usa somente a Tabela 66.
- Modalidades da Tabela 67 são apresentadas separadamente e não são somadas.
- Valores indisponíveis aparecem como “n/d”, sem estimativa.
- Datas-base variam entre as tabelas e seguem as notas do próprio Anuário.
Datas-base relevantes
- Vínculos: 2021/22 mar.; 2023 jun.; 2024 dez.; 2025 mai.; 2026 mar.
- Cursos: 2022 mai.; 2023 mar.; 2024 mai.; 2025 abr.; 2026 fev.
- Empresas por modalidade: 2022 mar.; 2023 jun.; 2024 dez.; 2025 mai.; 2026 mar.
- Veículos: segue a mesma referência temporal dos vínculos para 2021–2026.
Leitura institucional
Os números representam dimensões diferentes do setor. Vínculo ativo, curso vigente, estabelecimento e autorização por modalidade não são equivalentes entre si. O painel evita transformá-los em uma única métrica e apresenta a fonte em cada bloco.